Rapport de Formation Damon.Mikaelson

Formation gestion du SAS de Brookling-Otsaru
Home page: Cliquez ici !
Test dans une simulation de sas, en tant que gradé, vous devez simulé un passage dans le sas étant dans le rôle de la recrue.

0/1 - Mémorisation des leviers de gestion.
Avoir la connaissance de l'utilité des leviers.

0/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).
Savoir analyser les badges dans le profil.

0/1 - Mémorisation des badges interdit.
Savoir décrypter les ports de badge autorisés ou interdits sur le profil.

0/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).
Savoir reconnaître les autorisations de port d'uniforme.

0/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).
Savoir les règles d'inscription dans l'humeur du jour.

0/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").
Respect des formules de politesse lors des passages.

0/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kik la personne du sas.
Prend le temps de communiquer les problématiques, laisser le temps dans faire la correction dans le sas.

0/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).
Respect les formules de politesse lors des passages.

0/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).
Savoir reconnaître les détails dans l'uniforme.

0/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).
Savoir le détail des règles d'inscription dans l'humeur du jour.

Formation annulé déconnexion pour le passage du SAS

Question sur la gestion du sas, cette partie de la formation question-réponse peut être réalisée en bureau ou dans le sas de formation.

0.5/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?
Les badges stipulant un grade, rang dans des organisations de type police, mafia, Rpg, sont interdites ( http://prntscr.com/m1v0fe)

0 /1 - Faut il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?
Oui, du moment qu'elle porte en favoris le badge qu'il faut pour rejoindre le Q.G (ou toute réponse similaire). ( http://prntscr.com/m1uzla )

1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit fbi ouvert à tous, avec en description gradé fbi ?
Non, le badge certes est ouvert à tous, mais il stipule qu'il représente un grade, c'est du double travaille donc interdit (ou toute réponse similaire).
( http://prntscr.com/m1v0uq)

0/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?
Oui, rien ne stipule que le badge est en liaison avec un grade (ou toute réponse similaire). (http://prntscr.com/m1v18w)

0.5/1 - Une personne vient d'être kicks du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut il faire ?
Il faut demander à un supérieur si on lui laisse ou non le passage en expliquant le problème qu'il y a eu auparavant, le cas échéant, s'il y a aucune consigne, il faudra ouvrir (ou toute réponse similaire). ( http://prntscr.com/m1v1y4 )



0/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?
Avant toute action, il faut contrôler le badge gradé si ce n'est pas une copie, il suffit pour cela de voir le pseudo du propriétaire ( http://prntscr.com/m1v2wm )

0/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut il fermé temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?
Non, en tant que portier, je suis pas habilité à faire cette démarche, il faut faire le signalement à un supérieur en jeu ou sur le forum (ou toute réponse similaire).
( http://prntscr.com/m1v3hw )

0.5 /1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?
Certains accessoires sont autorisés ( http://prntscr.com/m1v3t6 )

0/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, qu'elle est la meilleur des solutions ?
Prendre des captures d'écran de l'ensemble des actes ( http://prntscr.com/m1v4e1)

Note: 2.5/19

Appréciation : Très mauvais résultat il faudra relire le règlement, la formation est à repasser.

Formation gestion du SAS de azert-fekirinho
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Test dans une simulation de sas, en tant que gradé, vous devez simulé un passage dans le sas étant dans le rôle de la recrue.

1/1 - Mémorisation des leviers de gestion.
Avoir la connaissance de l'utilité des leviers.

0.5/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).
Savoir analyser les badges dans le profil.

1/1 - Mémorisation des badges interdit.
Savoir décrypter les ports de badge autorisés ou interdits sur le profil.

0/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).
Savoir reconnaître les autorisations de port d'uniforme.

1/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).
Savoir les règles d'inscription dans l'humeur du jour.

1/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").
Respect des formules de politesse lors des passages.

1/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kick la personne du sas.
Prend le temps de communiquer les problématiques, laisser le temps dans faire la correction dans le sas.

1/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).
Respect les formules de politesse lors des passages.

1/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).
Savoir reconnaître les détails dans l'uniforme.

1/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).
Savoir le détail des règles d'inscription dans l'humeur du jour.

Formation annulé déconnexion pour le passage du SAS

Question sur la gestion du sas, cette partie de la formation question-réponse peut être réalisée en bureau ou dans le sas de formation.

0.5/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?
Les badges stipulant un grade, rang dans des organisations de type police, mafia, Rpg, sont interdites
Réponse : http://prntscr.com/m305ib

1 /1 - Faut il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?
Oui, du moment qu'elle porte en favoris le badge qu'il faut pour rejoindre le Q.G (ou toute réponse similaire).
Réponse : http://prntscr.com/m306ng

0/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit fbi ouvert à tous, avec en description gradé fbi ?
Non, le badge certes est ouvert à tous, mais il stipule qu'il représente un grade, c'est du double travaille donc interdit (ou toute réponse similaire).
Réponse : http://prntscr.com/m307d3


0/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?
Oui, rien ne stipule que le badge est en liaison avec un grade (ou toute réponse similaire).
Réponse : http://prntscr.com/m3080m

1/1 - Une personne vient d'être kicks du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut il faire ?
Il faut demander à un supérieur si on lui laisse ou non le passage en expliquant le problème qu'il y a eu auparavant, le cas échéant, s'il y a aucune consigne, il faudra ouvrir (ou toute réponse similaire).
Réponse: http://prntscr.com/m308mq

1/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?
Avant toute action, il faut contrôler le badge gradé si ce n'est pas une copie, il suffit pour cela de voir le pseudo du propriétaire
Réponse : http://prntscr.com/m309k4

1/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut il fermé temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?
Non, en tant que portier, je suis pas habilité à faire cette démarche, il faut faire le signalement à un supérieur en jeu ou sur le forum (ou toute réponse similaire).
Réponse : http://prntscr.com/m30a2e


1 /1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?
Certains accessoires sont autorisés
Réponse: http://prntscr.com/m30atx

1/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, qu'elle est la meilleur des solutions ?
Prendre des captures d'écran de l'ensemble des actes.
Réponse: http://prntscr.com/m30bcr

Note: 15/19

Appréciation : Très belle motivation que vous avez eux mais regarde plus le règlement afin que vous le comprenez .

Formation gestion du SAS de Migasaki.Yuiryo / Miller
Home page: "Lien home page de la recrue".

Test dans une simulation de sas, en tant que gradé, vous devez simulé un passage dans le sas étant dans le rôle de la recrue.

/1 - Mémorisation des leviers de gestion.
Avoir la connaissance de l'utilité des leviers.

/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).
Savoir analyser les badges dans le profil.

/1 - Mémorisation des badges interdit.
Savoir décrypter les ports de badge autorisés ou interdits sur le profil.

/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).
Savoir reconnaître les autorisations de port d'uniforme.

/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).
Savoir les règles d'inscription dans l'humeur du jour.

/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").
Respect des formules de politesse lors des passages.

/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kik la personne du sas.
Prend le temps de communiquer les problématiques, laisser le temps dans faire la correction dans le sas.

/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).
Respect les formules de politesse lors des passages.

/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).
Savoir reconnaître les détails dans l'uniforme.

/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).
Savoir le détail des règles d'inscription dans l'humeur du jour.

Question sur la gestion du sas, cette partie de la formation question-réponse peut être réalisée en bureau ou dans le sas de formation.
/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?
Les badges stipulant un grade, rang dans des organisations de type police, mafia, Rpg, sont interdites

/1 - Faut il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?
Oui, du moment qu'elle porte en favoris le badge qu'il faut pour rejoindre le Q.G (ou toute réponse similaire).

/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit fbi ouvert à tous, avec en description gradé fbi ?
Non, le badge certes est ouvert à tous, mais il stipule qu'il représente un grade, c'est du double travaille donc interdit (ou toute réponse similaire).

/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?
Oui, rien ne stipule que le badge est en liaison avec un grade (ou toute réponse similaire).

/1 - Une personne vient d'être kicks du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut il faire ?
Il faut demander à un supérieur si on lui laisse ou non le passage en expliquant le problème qu'il y a eu auparavant, le cas échéant, s'il y a aucune consigne, il faudra ouvrir (ou toute réponse similaire).



/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?
Avant toute action, il faut contrôler le badge gradé si ce n'est pas une copie, il suffit pour cela de voir le pseudo du propriétaire

/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut il fermé temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?
Non, en tant que portier, je suis pas habilité à faire cette démarche, il faut faire le signalement à un supérieur en jeu ou sur le forum (ou toute réponse similaire).

/1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?
Certains accessoires sont autorisés

/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, qu'elle est la meilleur des solutions ?
Prendre des captures d'écran de l'ensemble des actes

Note: 0 /19

Appréciation : Absente à sa formation http://prntscr.com/m4z5gj

Vus avec le Ministre Portoz