Formation gestion du SAS de 'Milo974'
Simulation SAS 1/1 - Mémorisation des leviers de gestion.
1/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil)
1/1 - Mémorisation des badges interdit.
0.5/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).
1/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour)
1/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").
1/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kik la personne du sas.
1/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).
1/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).
1/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).
Questions1/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?
1/1 - Faut il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?
1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit fbi ouvert à tous, avec en description gradé fbi ?
1/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge où il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?
1/1 - Une personne vient d'être kicks du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut il faire ?
1/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?
1/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut il fermé temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?
1/1 - Les accessoires sont-ils autorisés ?
1/1 - Un portier vous provoque en chuchotement, qu'elle est la meilleur des solutions ?
Note : 18.5/19
Appréciation : Très bien , les réponses sont correctes je te félicite.